OpenAIのChatGPT Workプロダクトリードであるタラ・セシャン氏は、2026年8月30日(現地時間)に、AIが「永続的なAIコワーカー」として台頭する「AIの第三の時代」について見解を示した。同氏はポッドキャスト出演を通じて、AIが実行部分を担う未来において、人間による判断と野心（ambition）がこれまで以上に重要になるとの考えを強調した。
Lenny’s Newsletterが2026年8月30日(現地時間)付けで公開したポッドキャスト「Lenny’s Podcast」に登場したセシャン氏は、現在のAI開発が目指す次の段階について議論を展開した。
セシャン氏はOpenAIでCodexおよびChatGPT Workのプロダクトリードを務める。それ以前はStripeに6年以上在籍し、初期のプロダクトマネージャーの一人として活躍した経歴を持つ。また、Time誌で2022年のベスト発明の一つに選ばれた気候変動ソリューション企業Watershedでプロダクトを率いた経験や、Thiel Fellowとしても知られている。
ポッドキャストでは、AIがタスクの実行部分を担うようになることで、人間の仕事が「漕ぐ（rowing）」状態から「操舵する（steering）」状態へと移行する点が詳細に議論された。この移行期において、人間が示す判断力と野心は、かつてないほど決定的な差別化要因となるとの見方を示している。OpenAIの社内には、これは最大限加速されているか？（Is this maximally accelerated?）やもう本流に乗っているか？（Are you mainlining it yet?）といった、生産性と加速を促すミームが存在することも紹介された。
また、セシャン氏は、企業にとって「野心そのもの」が新たなボトルネックとなり得ると指摘した。プロダクトマネージャーの重要な役割の一つとして、チームメンバーや他者の野心を高め、鼓舞することを挙げた。さらに、思考を整理するためのライティングと、報告や伝達のためのライティングとの本質的な違いについても言及された。OpenAIでは、常に2〜3ヶ月先のモデル能力を予測し、それを前提として製品開発を行うという独自のアプローチを採用していることも明らかにされた。
参考: Lenny’s Newsletter — 2026年8月30日 21:31 (JST)
原文ハイライト"AI’s third era: the rise of persistent AI coworkers"