Simon Willison's Weblogが2026年5月11日(現地時間)付けで報じたところによると、ShopifyのTobias Lütke氏は、同社の内部コーディングエージェントツール「River」について説明した。このツールはSlack上で完全に公開された形で運用され、直接メッセージには応じず、公開チャンネルでの協業を促す。これにより、社員間の知識共有と学習を促進する「Lehrwerkstatt（教習所）」という概念を大規模に実現することを目指している。
Tobias Lütke氏が説明するShopifyの内部コーディングエージェントツール「River」は、同社のSlack上で完全に公開された状態で機能する。Riverは直接メッセージには返答せず、利用者に公開チャンネルを作成し、そこで作業を開始するよう促す。Lütke氏自身も「#tobi_river」チャンネルでRiverと協働しており、多くの社員がこのパターンに従っている。
すべての会話が検索可能であり、Shopifyの誰でも参加できる。Lütke氏のチャンネルには100人以上の社員が参加し、スレッドに反応したり、情報を追加したり、レビューを助けたり、観察を通じて学習したりしている。このような環境はドイツ語でLehrwerkstatt（教習所）と呼ばれ、文字通り「教えるワークショップ」を意味する。作業現場全体が教室となり、作業の近くにいることで学習が進むという。
常に学習者であることは、Shopifyの核となる価値観の一つであるとされている。同社は「Lehrwerkstatt」を大規模に展開することを目指しており、Riverの導入によりこの理想にこれまで以上に近づいたという。これは浸透学習 (osmosis learning)と呼ばれ、カリキュラムや研修計画、マネージャーを必要とせず、全員の仕事が最大限に可視化されることで、互いに学び合う仕組みである。Lütke氏は、Midjourneyが最初の数年間、主要なインターフェースとして公開Discordチャンネルを利用し、ユーザーがプロンプトを共有し互いの実験から学ぶことを促したことが、その初期の成功に結びついたと述べている。
参考: Simon Willison’s Weblog (アーカイブ) — 2026年5月12日 00:46 (JST)